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找工作
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行業(yè)新聞
  • 發(fā)布時(shí)間:2013-03-22        瀏覽次數(shù):374

        上海黃浦江浮現(xiàn)病死豬事件受到社會(huì)各界廣泛關(guān)注,打撈的上萬頭病死豬多數(shù)采用就近掩埋方式處理。上萬頭病死豬掩埋需要大量土地資源等問題,3月19日,廈門康浩科技有限公司從臺(tái)灣引進(jìn)的病死畜禽生[查看全文]

  • 發(fā)布時(shí)間:2013-03-22        瀏覽次數(shù):263

        在這春暖花開的日子,最忙碌的恐怕就是企業(yè)招聘工作人員了。眾多大大小小的企業(yè)紛紛加大力度,通過網(wǎng)絡(luò)、人才市場(chǎng)、報(bào)紙、電臺(tái)等渠道,在茫茫人海中物色中意的人選。在畜牧行業(yè),畜牧企業(yè)招人難,[查看全文]

  • 發(fā)布時(shí)間:2013-03-22        瀏覽次數(shù):403

        每個(gè)畜牧職場(chǎng)中人,都經(jīng)歷過“新人”時(shí)期,回憶當(dāng)初,酸甜苦辣皆是,如今神馬都是浮云??囱巯?,畜牧專業(yè)畢業(yè)生有的已經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng),有的還在繼續(xù)找工作中,無論你現(xiàn)在是哪種狀態(tài),都不可避免經(jīng)歷[查看全文]

  • 發(fā)布時(shí)間:2013-03-22        瀏覽次數(shù):336

        招聘,不僅僅是企業(yè)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才的難得機(jī)遇,更是企業(yè)引進(jìn)人才的關(guān)鍵一步,關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的根本。只有將招聘工作做得盡善盡美,企業(yè)的人才組織網(wǎng)絡(luò)才會(huì)更加牢固,企業(yè)才能可持續(xù)發(fā)展,創(chuàng)造出更大[查看全文]

  • 發(fā)布時(shí)間:2013-03-22        瀏覽次數(shù):362

        又到了“金三銀四”的跳槽高峰期,此時(shí)年終獎(jiǎng)也拿了,農(nóng)歷新年也結(jié)束了,很多職場(chǎng)人士開始謀劃新一年的職業(yè)發(fā)展之路。但是跳槽有風(fēng)險(xiǎn),并不是所有想跳槽的職場(chǎng)人士都適合跳槽。人往高處走水往低處[查看全文]

  • 發(fā)布時(shí)間:2013-03-21        瀏覽次數(shù):298

        求職信是求職者寫給用人單位的信,目的是讓對(duì)方了解自己、相信自己、錄用自己,起到毛遂自薦的作用。求職信一般與簡(jiǎn)歷一起發(fā)出,是與用人單位之間的溝通橋梁。好的求職信可以拉近求職者與人事主管[查看全文]

  • 發(fā)布時(shí)間:2013-03-21        瀏覽次數(shù):854

        仔豬黃痢,又稱早發(fā)性大腸桿菌病,是由一定血清型的大腸桿菌引起的初生仔豬的一種急性、高度致死性傳染病,是哺乳仔豬常見的疾病,具有較高的發(fā)病率和死亡率。該病主要癥狀以排出黃色稀糞和急性死[查看全文]

  • 發(fā)布時(shí)間:2013-03-21        瀏覽次數(shù):391

        對(duì)于面試經(jīng)驗(yàn)匱乏的畜牧專業(yè)畢業(yè)生來說,了解面試過程、面試問題以及如何應(yīng)對(duì)考官的提問成為畜牧專業(yè)畢業(yè)生面試的第一道心理關(guān)卡。盡管在校時(shí)就業(yè)指導(dǎo)老師會(huì)安排類似于模擬招聘、模擬面試等現(xiàn)場(chǎng)情[查看全文]

  • 發(fā)布時(shí)間:2013-03-21        瀏覽次數(shù):454

        隨著2013年校園春季招聘會(huì)高峰期的到來,還沒找到工作的畜牧應(yīng)屆生開始奔波于各大招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),使出渾身解數(shù),只想求得一份自己滿意的工作。而且此時(shí),畜牧應(yīng)屆生開始有點(diǎn)著急了,再過兩個(gè)月,校園[查看全文]

  • 發(fā)布時(shí)間:2013-03-21        瀏覽次數(shù):297

        面試是求職過程中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié),是面試官與求職者相互了解的重要步驟。面試過程中有許多不可控因素,比如面試官的性格,如:兩個(gè)人溝通過程中的互動(dòng)程度等,但也有很多可控因素,比如“禮貌”[查看全文]

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