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發(fā)布時(shí)間：2013-01-06 瀏覽次數(shù)：320
職場(chǎng)新人步入職場(chǎng)不久，他們豪情萬(wàn)丈，敢想敢做，期待在新的領(lǐng)域大展宏圖，得到上司青睞?？墒且趺醋霾拍艿玫缴纤厩嗖A呢？很多人誤以為獲得上司青睞就是要經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)喝喝酒、聊聊天、串串門、送[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2013-01-06 瀏覽次數(shù)：426
畜牧應(yīng)屆生從學(xué)校步入職場(chǎng)，這是一個(gè)很大的轉(zhuǎn)變。因?yàn)閷W(xué)校和企業(yè)間存在較大的差距，學(xué)校管理相對(duì)寬松，學(xué)生比較自由，考核一般以應(yīng)試的方式進(jìn)行；而企業(yè)對(duì)于員工的平時(shí)表現(xiàn)、績(jī)效、時(shí)間管理能力、[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2013-01-05 瀏覽次數(shù)：307
2012年12月29日，第三屆濱州市直科研院所所長(zhǎng)年會(huì)在濱州市科技情報(bào)研究所召開，山東省濱州畜牧獸醫(yī)研究院、濱州市科技情報(bào)研究所、濱州市農(nóng)機(jī)具研究所和濱州市海洋與漁業(yè)研究所的單位領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)。 [查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2013-01-05 瀏覽次數(shù)：358
保密工資制是指靈活反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和勞務(wù)市場(chǎng)供求狀況，并對(duì)職工的工資收入實(shí)行保密的一種工資制度。企業(yè)實(shí)行保密工資制可避免職工內(nèi)部相互攀比，減少矛盾，但在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理中，薪資保密是否真[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2013-01-05 瀏覽次數(shù)：745
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是一個(gè)時(shí)髦詞匯，國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人都在提倡制定科學(xué)合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。對(duì)于即將走入社會(huì)的我們畜牧行業(yè)的應(yīng)屆生來說，這是一項(xiàng)必須認(rèn)真學(xué)習(xí)的職業(yè)技能。那么什么是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？職[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2013-01-05 瀏覽次數(shù)：360
在我們畜牧行業(yè)的上班族或許會(huì)?？吹揭粋€(gè)場(chǎng)景，在新的年度開始，你身邊的人或多或少都有人被內(nèi)部提升，看著身邊的同事“升職與加薪”，相信總會(huì)有點(diǎn)期待，不知何時(shí)輪到自己！其實(shí)升職加薪最重要的[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2013-01-05 瀏覽次數(shù)：602
“職場(chǎng)七年之癢”這種感受對(duì)于我們很多人來說并不陌生。在一個(gè)人漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中，可能多多少少都會(huì)碰到。曾經(jīng)我們對(duì)一份工作充滿了渴望，為擁有它絞盡腦汁，為得到它興奮不已。可幾年后，你卻發(fā)[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2013-01-04 瀏覽次數(shù)：600
自我評(píng)價(jià)是簡(jiǎn)歷中非常重要的一項(xiàng)，但大多數(shù)求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí)都比較重視工作經(jīng)歷和教育背景，容易忽視自我評(píng)價(jià)這部分，那么，自我評(píng)價(jià)在簡(jiǎn)歷的制作中到底有無設(shè)立的必要？該怎么寫？本篇畜牧人才[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2013-01-04 瀏覽次數(shù)：371
為企業(yè)打拼多年，而薪水卻停滯不前，怎樣才能扭轉(zhuǎn)眼前的頹勢(shì)？新的一年又開始了，人事部的考評(píng)都已結(jié)束，如果你在“排行榜”上位列前茅，想加薪該如何跟老板開口呢？對(duì)于這個(gè)問題，各位網(wǎng)友都有自[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2013-01-04 瀏覽次數(shù)：309
身在職場(chǎng)，能成功加薪是最大的鼓勵(lì)。但是職場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)激烈，我們畜牧行業(yè)也是如此。雖然近幾年行業(yè)的快速發(fā)展帶動(dòng)了人才市場(chǎng)的走俏，但是確仍然存在找工作難的現(xiàn)狀。農(nóng)牧企業(yè)對(duì)人才的素質(zhì)要求也越來[查看全文]
